Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Bien-être
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coordinateur de Bien-être passionné et engagé pour rejoindre notre équipe et promouvoir une culture de bien-être au sein de notre organisation. Le Coordinateur de Bien-être sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes visant à améliorer la santé physique, mentale et émotionnelle des employés. Il travaillera en étroite collaboration avec les ressources humaines, la direction et les employés pour identifier les besoins, proposer des solutions innovantes et assurer le suivi des initiatives. Le rôle implique également la gestion de partenariats avec des prestataires externes, l’organisation d’ateliers, de séminaires et d’événements, ainsi que la communication régulière sur les ressources disponibles. Le Coordinateur de Bien-être devra être à l’écoute, faire preuve d’empathie et d’une grande capacité d’organisation. Il sera également responsable de la collecte et de l’analyse des données relatives au bien-être, afin d’ajuster les programmes en fonction des résultats et des retours des employés. Ce poste requiert une connaissance approfondie des pratiques de bien-être, une capacité à motiver les autres et à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné par l’amélioration de la qualité de vie au travail et souhaitez avoir un impact positif sur la santé globale des employés, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de bien-être.
- Organiser des ateliers, séminaires et événements sur la santé.
- Collaborer avec les ressources humaines et la direction.
- Évaluer les besoins en bien-être des employés.
- Gérer les partenariats avec des prestataires externes.
- Communiquer régulièrement sur les initiatives de bien-être.
- Collecter et analyser les données relatives au bien-être.
- Adapter les programmes en fonction des retours des employés.
- Promouvoir une culture de bien-être au sein de l’organisation.
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience dans la gestion de programmes de bien-être.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité d’écoute et d’empathie.
- Compétences organisationnelles avérées.
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet.
- Connaissance des pratiques de santé et bien-être.
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
- Sens de l’initiative et créativité.
- Aptitude à analyser des données et à rédiger des rapports.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes de bien-être ?
- Comment évaluez-vous les besoins en bien-être des employés ?
- Décrivez une initiative de bien-être que vous avez mise en place.
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour motiver les employés ?
- Comment mesurez-vous l’efficacité d’un programme de bien-être ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des prestataires externes ?
- Comment réagissez-vous face à la résistance au changement ?
- Quelles sont vos compétences en gestion de projet ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le domaine du bien-être ?
